Conseils

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Ma vocation est de vous accompagner dans la conduite de vos collaborateurs et dans la mise en place d’un management adapté à votre structure, le « copier/coller » n’étant pas, à mes yeux, la meilleure solution. Ce qui convient à une autre entreprise ne conviendra pas forcément à la vôtre. Je vous aide à identifier, adapter, mobiliser vos Ressources Humaines, à fixer vos priorités, à élaborer et organiser vos plans d’action pour les rendre opérants et efficients.

Je peux :

  • vous accompagner dans la mise en place de vos principes d’action, afin de pouvoir manager par plans d’action efficaces et complémentaires de façon à optimiser vos résultats 
  • étudier votre processus de rémunération et vous proposer des ajustements et/ou des évolutions ayant pour vocation d’en dynamiser la gestion et de l’adapter – si nécessaire – à un besoin nouveau qui peut être notamment celui de motiver vos collaborateurs 
  • analyser les risques psychosociaux existant dans votre entreprise en privilégiant une approche très pragmatique fondée sur une vision objective et réaliste 
  • vous conseiller dans la gestion de vos relations sociales : CSE, négociations… de façon régulière ou ponctuelle, en fonction de vos besoins 
  • vous assister dans la gestion de votre capital humain, vous conseiller dans la conduite de situations difficiles : au sein de votre entreprise, d’un service, entre collaborateurs, avec un salarié… 
  • réaliser un audit social complet : analyse de la situation sociale / respect des obligations légales / relations sociales / règles et discipline / organisation du travail et gestion des temps / rôles et responsabilités / pilotage des collaborateurs / communication & information  / politique et gestion de rémunération 

Vous accompagner dans vos projets

Spécialiste du sur-mesure, mes interventions sont toujours adaptées à votre contexte et votre demande. Vous pouvez me solliciter, sans engagement, afin de m’ exposer toute problématique ayant trait à la gestion et au management de vos salariés.