Paul est en télétravail depuis de nombreux mois. Quelle chance ! lui disent plusieurs personnes. Ces dernières de s’étonner qu’il ne partage pas leur avis.
Paul est seul, terriblement seul… face à lui-même. En effet, à part lui demander de travailler, de produire ses rapports dans les temps, son entreprise n’a pas ou plus de lien avec lui. Personne ne s’inquiète de savoir comment il vit, s’organise chez lui pour gérer la cohabitation avec sa conjointe et ses enfants. Il se sent oublié, abandonné, réduit à un robot qui doit juste produire, qui est contrôlé afin de vérifier qu’il travaille.
Et si le télétravail n’était pas la panacée prétendue par certains ? En effet, il peut être générateur de mal-être, voire de souffrance … d’autant quand l’employeur en vient à presque oublier que ses collaborateurs existent et ont besoin d’être reconnus et considérés, pas uniquement par le versement d’un salaire chaque fin de mois !